PENERAPAN PERILAKU ORGANISASI.
MEMAHAMI
PERILAKU ORGANISASI
: Telaah dan penerapan pengetahuan tentang bagaimana orang-orang
bertindak di dalam organisasi
Unsur pokok dalam Organisasi :
- Orang
- Struktur
- Teknologi
- Lingkungan
Hakekat Manusia :
-Perbedaan Individu
-Orang seutuhnya
-Perilaku yang termotivasi
-Nilai Orang (martabat manusia).
HAKEKAT
ORGANISASI :
1.Sistem Sosial
2.Kepentingan
Bersama
PENDEKATAN
PERILAKU ORGANISASI :
1.Pendekatan
Antardisiplin, perpaduan banyak disiplin
2.Pendekatan Sumber Daya Manusia (Suportif), dukungan pertumbuhan atau perkembangan pegawai untuk mencapai keefektifan
3.Pendekatan Kontingensi, peluang adanya perilaku yang berbeda-beda yang diperlukan oleh berbagai lingkungan yang berlainan untuk mencapai keefektifan
4.Pendekatan Produktivitas, rasio yang membandingkan berberbagai unit keluaran dengan unit masukan
5.Pendekatan Sistem, interaksi semua bagian organisasi dalam hubungan yang rumit.
IKLIM
DAN MODEL PERILAKU ORGANISASI
Iklim Organisasi : lingkungan manusia dimana para pegawai organisasi melakukan pekerjaan mereka
Unsur – unsur Iklim
yang menyenangkan:
-Kualitas kepemimpinan
-Kadar
kepercayaan
-Komunikasi keatas dan kebawah
-Perasaan melakukan pekerjaan
yang bermanfaat
-Tanggung Jawab
-Imbalan
yang adil
-Tekanan pekerjaan
yang nalar
-Pengendalian, Struktur, dan birokrasi
yang nalar
-Keterlibatan pegawai, keikutsertaan.
SUMBER : tobirin.blog.unsoed.ac.id/files/2010/07/Perilaku-Organisasi.ppt